В Центре культурного развития Зеленодольска состоялось четвертое заседание Клуба кадровиков «Главное – это люди».
Участники встречи обсудили вопросы трудоустройства и адаптации участников и ветеранов специальной военной операции, а также роль работодателей и кадровых служб в их возвращении к мирной жизни. Заседание Клуба кадровиков продолжило работу проекта Электронной доски почета, созданного по инициативе Раиса Татарстана. В этот раз встречу совместили с заседанием рабочей группы, занимающейся вопросами трудоустройства участников СВО. Министр труда, занятости и социальной защиты Татарстана Эльмира Зарипова подчеркнула, что одна из главных задач сегодня — обеспечить людям, возвращающимся со службы, возможность профессиональной реализации.
«Сегодня это одни из главнейших вопросов: куда возвращаются наши ребята, где они будут трудоустроены, как будут адаптированы, какие программы поддержки предлагают кадровые службы и работодатели тем, кто демобилизуется и возвращается к мирной жизни», — отметила Эльмира Зарипова.
Новые возможности для профессионального обучения
В республике для поддержки занятости реализуются образовательные программы в рамках национального проекта «Кадры». Всего в Татарстане действует 90 обучающих программ. Девять из них специально ориентированы на участников СВО. Получить новую профессию можно, в частности, по направлениям инструктора по лечебной физкультуре и оператора беспилотных летательных аппаратов. В 2026 году обучение по этим программам уже прошли более 140 участников СВО. Такие возможности позволяют людям после возвращения получить востребованные навыки, освоить новую профессию и найти подходящее место работы.
Зеленодольск делает ставку на наставничество
Глава Зеленодольского района Михаил Афанасьев назвал проведение заседания своевременной инициативой Министерства труда, занятости и социальной защиты Татарстана. По его словам, в районе работают крупные предприятия, в том числе оборонного профиля, а также развивается малый и средний бизнес. Поэтому обмен опытом между кадровиками и работодателями особенно важен.
«Важно было посмотреть на наших коллег, на новые молодые предприятия, которые вливаются в нашу большую семью района, для того чтобы появлялось наставничество», — отметил Михаил Афанасьев.
- По мнению главы района, взаимодействие между предприятиями и кадровыми специалистами помогает формировать более эффективную систему адаптации сотрудников и передачи профессионального опыта.
Электронная доска почета — часть патриотического воспитания
- Депутат Государственной Думы Руслан Гаджиев обратил внимание на значение Электронной доски почета Татарстана. На ресурсе представлены жители республики, которые внесли значимый вклад в развитие своих предприятий, районов и Татарстана в целом. По его словам, знакомство молодежи с историями людей труда становится одним из элементов патриотического воспитания.
«Сегодня чествование человека труда вышло на новый уровень. Создание Электронной доски почета в Татарстане — очень позитивная инициатива. Те люди, кто внес вклад в развитие района, республики, страны, их должна знать вся страна, особенно подрастающее поколение», — заявил Руслан Гаджиев.
Новые имена на Электронной доске почета
Завершилось заседание вручением свидетельств 34 новым лауреатам Электронной доски почета Республики Татарстан. Сегодня на ресурсе «Гордость Татарстана» размещена информация почти о 15 тысячах жителей республики, представляющих различные профессиональные сферы. Проект позволяет не только отметить заслуги специалистов, но и сохранить истории людей, которые своим трудом участвуют в развитии Татарстана и страны.
Нет комментариев