В Татарстане стартовал набор в «Кадровый резерв» для молодежи до 18 марта

Республиканский проект, реализуемый с 2009 года при поддержке Правительства РТ, в этом сезоне сфокусирован на подготовке специалистов для работы с молодежью во всех муниципалитетах региона. Как отметил министр по делам молодежи РТ Азат Кадыров, ключевая задача программы — помочь участникам не просто построить карьеру, но и сделать осознанный выбор жизненного пути, понять свою роль и потенциальный вклад в развитие республики.

В 2026 году программа предусматривает обучение по двум направлениям. Первое, «Пробую и создаю», ориентировано на новичков, которые стремятся реализовать себя в молодежных проектах и готовы предложить собственные идеи. Второе направление, «Развиваю и масштабирую», предназначено для действующих специалистов и руководителей некоммерческих организаций в возрасте от 21 года, желающих повысить свои компетенции и вывести свою деятельность на новый уровень.

Проект «Кадровый резерв» является частью реализации национального проекта «Молодежь и дети». Он создает условия для профессионального роста и самореализации, что напрямую отвечает стратегическим задачам развития страны. Заместитель министра труда, занятости и социальной защиты РТ, Герой России Расим Баксиков подчеркнул, что программа помогает молодым людям раскрыть свой внутренний потенциал и поверить в собственные силы еще до выхода на открытый рынок труда.

Образовательная программа включает в себя чередование очных и дистанционных модулей. На выездных сессиях участники под руководством опытных тренеров будут развивать гибкие навыки и знакомиться с современными инструментами работы. Дистанционный этап предполагает закрепление теории на практике, в том числе во время стажировок в профильных организациях региона. Для каждого направления предусмотрена система наставничества.

Отбор участников проходит в три этапа. После регистрации на сайте www.rezervrt.ru кандидатам предстоит пройти тестирование, а затем собеседование в формате деловой игры. Такой подход позволяет оценить лидерские качества, мотивацию и способность нестандартно мыслить. По итогам обучения будет сформирован кадровый пул из специалистов, готовых к работе в молодежной среде в качестве проектных менеджеров.

За 16-летнюю историю проекта его участниками стали более 17 тысяч человек. Свыше 2,4 тысячи прошли полноценное обучение. Более 210 выпускников получили приглашения на работу в органы власти Республики Татарстан, а свыше 360 нашли себя в промышленности и бизнесе. Выпускниками проекта в разные годы стали многие известные управленцы, включая помощника Раиса РТ, руководителей крупных мероприятий и муниципальных образований. За это время команда «резервистов» воплотила в жизнь более сотни проектов и организовала тысячи социальных и образовательных событий.