Социальный фонд разъяснил порядок получения пособий по беременности и родам при ликвидации предприятия
Женщины в Татарстане, уволенные в связи с прекращением деятельности компании, сохраняют право на пособие по беременности и родам и выплаты по уходу за ребенком. Для их оформления необходимо обратиться в Отделение Социального фонда России по Республике Татарстан в установленные сроки.
Право на получение пособия по беременности и родам, а также ежемесячных выплат по уходу за ребёнком до полутора лет сохраняется за женщинами, которые потеряли работу из-за ликвидации предприятия. Это предусмотрено действующим законодательством для поддержки семей в важный жизненный период.
Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период отпуска. Оно положено беременным, родившим женщинам, а также усыновившим ребенка в возрасте до трех месяцев, если их увольнение произошло именно из-за ликвидации организации. Размер пособия фиксированный и составляет 100% прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. При стандартной продолжительности отпуска в 140 календарных дней сумма выплаты в 2025 году в Республике Татарстан составит 76 673,33 рубля.
Для оформления этого пособия необходимо подать заявление в Социальный фонд России в течение шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Сделать это можно напрямую в клиентской службе фонда или через портал госуслуг. Важным условием является необходимость встать на учет в центре занятости в качестве безработной в течение года после увольнения.
«Даже если предприятие прекращает работу, семья не должна оставаться без поддержки. В этот важный период стабильное финансовое обеспечение стоит для нас на первом месте», — подчеркнул управляющий Отделением СФР по Республике Татарстан Эдуард Вафин.
Кроме того, при ликвидации компании может быть назначено и ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет. Это возможно, если увольнение произошло во время нахождения женщины в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком. В таких случаях право на оформление выплаты также есть у отца, других родственников или опекуна ребенка, фактически осуществляющих уход. Размер этого пособия рассчитывается индивидуально и составляет 40% от среднего заработка за год, предшествующий началу отпуска.
Для получения дополнительной информации и консультации можно обратиться в единый контакт-центр Социального фонда России по номеру 8 800 100 0001. Звонок бесплатный, линия работает круглосуточно. Всю актуальную информацию об услугах фонда также можно найти на официальном сайте СФР и в его аккаунтах в социальных сетях: ВКонтакте, Одноклассники и Телеграм.
Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа
Читайте новости Татарстана в национальном мессенджере MАХ: https://max.ru/tatmedia
Нет комментариев