Заинск-информ

г. Заинск

16+
Рус Тат
Новости

Работодателей Татарстана зовут на опрос о кадрах до 1 июня

В Татарстане стартовал всероссийский опрос работодателей о том, какие специалисты действительно нужны бизнесу. Исследование продлится до 1 июня. Участвовать могут любые компании — от ИП до крупных заводов. Главная цель — сделать так, чтобы вузы и колледжи готовили не «лишних», а востребованных выпускников

Республика Татарстан присоединилась к масштабному исследованию рынка труда. Министерство труда РТ приглашает все местные предприятия — независимо от формы собственности и количества сотрудников — пройти всероссийский опрос о перспективной потребности в кадрах.

Зачем это нужно
Сейчас нередка ситуация: диплом есть, а работы нет, потому что теория расходится с реальностью бизнеса. Новый опрос как раз призван устранить этот разрыв. Данные от реальных компаний лягут в основу корректировки образовательных программ в системе среднего профессионального и высшего образования. Колледжи и вузы узнают, кого именно ждут в цехах и офисах.

Что получат работодатели
Участие в исследовании — это не просто отчёт для чиновников. Это шанс повлиять на подготовку кадров. Если десятки заводов заявят о нехватке, например, наладчиков ЧПУ или медсестёр, учебные заведения увеличат набор именно по этим направлениям. Результаты помогут закрыть текущие вакансии и обеспечить бизнес квалифицированными специалистами без долгого дозора.

Как участвовать
Опрос проводится в рамках нацпроекта «Кадры» и продлится до 1 июня 2026 года.

Заполнить анкету можно на платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России. Никаких сложных требований нет: ответы занимают 10–15 минут, а данные работодателей остаются в защищённом контуре.

Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа

Читайте новости Татарстана в национальном мессенджере MАХ: https://max.ru/tatmedia

 Желаете всегда быть в курсе новостей Заинска? 

 

Добавить в избранное

 

 

 

Оставляйте реакции

0

0

0

0

0

К сожалению, реакцию можно поставить не более одного раза :(
Мы работаем над улучшением нашего сервиса

Нет комментариев