«Ангелы в белых халатах»: Заинская ЦРБ открыла двери для будущих медицинских работников

7 февраля в конференц-зале ГАУЗ «Заинская центральная районная больница» царила особая атмосфера — атмосфера выбора, определяющего судьбу. Здесь, в рамках традиционной профориентационной акции «Ангелы в белых халатах», собрались более пятидесяти учащихся 9-11 классов городских школ. Их объединило не просто любопытство, а серьезный интерес к профессии, которая с каждым годом становится все более значимой и востребованной, — профессии врача и медицинского работника.

Встречу открыла заведующая поликлиникой Заинской ЦРБ Ирина Исаева. Её речь была не просто приветствием, а честным и конкретным разговором о кадровом потенциале больницы. Цифры, озвученные Ириной Леонидовной, говорят сами за себя: в коллективе из 735 человек — 78 врачей, 412 специалистов со средним медицинским образованием и 48 младших медработников. Однако ключевой стала другая цифра: укомплектованность врачебными кадрами на сегодня составляет лишь 48%, а средним медицинским персоналом — 80%.

- «В Заинской ЦРБ всегда нужны новые сотрудники, — подчеркнула Исаева. — Мы растем, развиваемся, открываем новые возможности для диагностики и лечения, но без молодых, талантливых и преданных своему делу специалистов наше движение вперед невозможно». Она подробно рассказала о структуре больницы, её отделениях и, что немаловажно для будущих абитуриентов, об уровне заработной платы, который с введением новых государственных программ поддержки здравоохранения стал весьма конкурентоспособным.

Но самым убедительным аргументом всегда являются истории успеха сверстников. И они прозвучали от студенток Казанского государственного медицинского университета — Эвелины Рахматуллиной и Алии Газимовой. Обе — целевики, заключившие договор с Заинской ЦРБ, и обе — будущее заинской медицины.

Эвелина, выпускница заинской школы №4 с отличием, учится на педиатрическом факультете. Своё призвание она нашла, глядя на работу участкового педиатра Маргариты Леонидовны Валиннуровой. 

- «Я захотела стать таким же хорошим специалистом, — делится студентка. — И я точно знаю, что после получения диплома вернусь работать в Заинск, в свою ЦРБ. Это мой осознанный выбор и моя ответственность».

Алия Газимова, студентка лечебного факультета, планирует после вуза продолжить обучение в ординатуре по специальности «акушер-гинеколог», чтобы затем также присоединиться к коллективу родной больницы. 

Девушки увлеченно рассказали школьникам о жизни в одном из старейших и уважаемых медицинских вузов страны, о насыщенных студенческих буднях, стройной системе обучения и, конечно, ответили на многочисленные вопросы о проходных баллах и сложностях учебного процесса.

Практическую инструкцию «как стать целевиком» дала начальник отдела кадров Заинской ЦРБ Марина Зиннатуллина. Её выступление стало для многих настоящей дорожной картой. 

- «Уже в марте этого года вы можете обратиться в наш отдел кадров и написать заявление о желании участвовать в конкурсе на целевое обучение, — пояснила Марина. — Мы создадим общий чат в мессенджере, где будем оперативно делиться всей информацией. После получения результатов ЕГЭ через портал Госуслуг нужно будет подать заявку на участие в конкурсе». 

Этот путь, как показала встреча, максимально прозрачен и ориентирован на поддержку будущего студента.

Отдельным и очень важным акцентом встречи стало выступление главной медсестры Марины Ивановой. Она кардинально изменила представление многих школьников о профессии среднего медицинского работника. 

- «Сегодня это — отдельная, высококвалифицированная и крайне ответственная профессия, — заявила она. — Фельдшер может вести амбулаторный прием, наблюдать пациентов и назначать лечение. Медицинская сестра — проводить первичный доврачебный консультативный прием. Это не «технические помощники», а самостоятельные специалисты, пользующиеся огромным уважением и доверием».

Марина Иванова призвала не забывать и этот путь в медицину, отметив, что он также открывает возможности для последующего получения высшего образования и профессионального роста. 

- «Если вы хотите быть полезными, готовы к ответственности и не боитесь трудностей — мы ждем вас в нашем коллективе», — заключила она.
Вопросов от школьников было множество. Их интересовали детали: конкретные баллы ЕГЭ, условия для выпускников медицинских колледжей, длительность отработки по целевому договору, возможность подработки во время учебы.

С 1 марта 2026 года в России вступит в силу закон об обязательной отработке для выпускников медицинских вузов и колледжей. 

Школьникам разъяснили, что выпускники, впервые прошедшие первичную аккредитацию, должны будут отработать в государственных или муниципальных медицинских учреждениях. 

Выпускники-целевики должны проходить отработку в организации, с которой заключили договор. Остальные могут выбрать любую государственную клинику. 

Появится Статус «наставничество». Когда, молодой врач трудится под руководством более опытного коллеги, но при этом получает зарплату и несёт полную ответственность за свою работу.  

Встреча длилась более часа, но время пролетело незаметно. Акция «Ангелы в белых халатах» — не просто экскурсия в мир медицины, а честный диалог между теми, кто сегодня стоит у операционного стола и ведет прием в кабинетах, и теми, кто завтра придет им на смену. 

Для Заинской ЦРБ — это инвестиция в будущее, шанс вырастить свои кадры. Для школьников — возможность сделать осознанный, взвешенный выбор, видя перед собой не абстрактную профессию, а конкретное рабочее место, коллег и свой путь в родном городе.

Как знать, может быть, через несколько лет кто-то из этих внимательно слушавших подростков, получив диплом, действительно вернется в стены Заинской ЦРБ, чтобы с гордостью надеть белый халат и продолжить эстафету милосердия и профессионализма. И тогда сегодняшняя встреча для них станет тем самым первым шагом, который определил всё.

Фото автора