Набраться опыта и показать себя

Заинская служба занятости работает по двум программам «Молодежная практика» и «Первое рабочее место».При этом заинские работодатели, которые принимают к себе новичка, получают от центра занятости компенсацию затрат по оплате труда. 
В программе «Первое рабочее место» участвуют молодые специалисты, вчерашние студентыначального и среднего профессионального образования. Выпускнику колледжа данная услуга позволяет трудоустроиться, приобрести практический опыт и стаж работы. В Заинске особенность программы в том, что работодатель, взявший к себе на работу выпускника, в течение двух с половиной месяцев получает компенсацию от центра занятости в размере 11 163 рубля в месяц, а выпускник дополнительно к основной зарплате получает ежемесячно материальную поддержку в размере 2 125 рублей.Сейчас по этой готовятся трудоустроить 2 начинающих программистов – выпускников заинского политехнического колледжа. Всего до конца 2018 года в программе смогут принять участие 5 выпускников, при условии, что их будущие работодатели подадут заявку в центр занятости населения до 10 октября. 
Программа «Молодежная практика» – это временное трудоустройство выпускников высших учебных заведений. Для молодежи это отличный шанс, чтобы получить первоначальный опыт работы, освоиться в профессии, а в последующем – трудоустроиться. Срок временного трудоустройства, как правило, составляет от 1 до 3 месяцев, за это время работодатель может оценить молодого специалиста и принять решение о продолжении трудовых отношений, а выпускники смогут уверенно начать профессиональную деятельность по избранной профессии. В рамках этой программы заинским работодателям компенсируют минимальный размер оплаты труда за принятого на стажировку сотрудника(11 163 рубля в месяц), выпускник вуза получает к зарплате материальную помощь от центра занятости в размере 2 125 рублей. В Заинске один из выпускников казанского строительного института был трудоустроен в рамках программы «Молодежная практика» по специальности «Инженер-строитель».