Стажировочная площадка в Заинском районе — распространение передового опыта работы и развитие социальных инноваций

В целях совершенствования профессиональных компетенций руководителей и специалистов организаций социального обслуживания Республики Татарстан в рамках национального проекта «Образование» созданы стажировочные площадки.

Одна из действующих стажировочных площадок по программе «Участковая социальная служба» функционирует на базе «Комплексного центра социального обслуживания населения „Радость“ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан в Заинском муниципальном районе».

Раз в квартал специалисты отделения социальной помощи семье и детям организуют обучающие семинары-практикумы по тиражированию многолетнего опыта формирования и функционирования межведомственной системы выявления и работы с неблагополучной семьей посредством службы участковой социальной помощи, образованной по территориальному принципу, среди представителей организаций социального обслуживания муниципальных образований Республики.

За текущий период участниками супервизий уже стали заведующие и специалисты отделений социальной помощи семье и детям Муслюмовского, Сармановского, Тукаевского, Менделеевского, Бугульминского, Черемшанского и Мензелинского муниципальных районов.

К обсуждению на встречах были приняты вопросы межведомственного взаимодействия по профилактике детско-семейного неблагополучия, ведения единой межведомственной статистики, внедрения и использования программ социального сопровождения семей и детей, находящихся в социально опасном положении, в трудной жизненной ситуации, на основе инновационных технологий социальной реабилитации.

Программа дня включала как теоретическую часть, так и практикум. Куратор стажировки представила модель формирования «Участковой социальной службы», организационное и нормативно-правовое сопровождение практики, познакомила с технологиями и формами работы с семьями и детьми.

В рамках практики модератор-психолог организовал «Разбор случая» по сопровождению семьи, находящейся в трудной жизненной ситуации, в последствие предложив стажерам участие в групповом занятии по программе «Наследие семьи» (РРЦ МТЗ и СЗ РТ Гармонова А. А., Казань) на базе одного из закрепленных территориальных социальных участков города.

Семинар завершился подведением итогов, предоставлением рекомендаций, заполнением анкет, вручением сертификатов.

Результаты анкетирования по итогам проведения стажировочной площадки порадовали. Вот несколько мнений:

«Получила хороший опыт работы, много полезной информации для дальнейшей работы. Всё прошло на высшем уровне. Теплый прием и обмен опытом с коллегами. Темы стажировочной площадки интересны и полезны».

«Получила багаж знаний и полезные навыки в организации межведомственной работы на социальных участках».

«Доступно, познавательно, современно. Полезный опыт работы».

Стажировочная площадка — отличный инструментарий по совершенствованию профессиональных компетенций руководителей и специалистов организаций социального обслуживания Республики Татарстан. В первую очередь, это обмен и распространение передового опыта работы, развитие социальных инноваций.

Стажировочная площадка — это своего рода наставничество, ведь одной из первоочередных задач наставничества является оказание практической помощи в профессиональном становлении, в приобретении профессиональных знаний и навыков.