Модернизация Кадрового центра по Заинскому району

Этот проект направлен на значительное улучшение качества и доступности услуг для граждан и работодателей, включая современное оборудование помещений, удобные рабочие зоны и внедрение новых методик работы.

Помимо технических изменений, программа подразумевает переход на совершенно иной подход к обслуживанию посетителей, что позволит быстрее и эффективнее решать запросы граждан и бизнеса.

Управление центра занятости населения РТ по Заинскому району включен в перечень территориальных центров, проводящих апробацию порядка реализации 21 регионального сервиса в рамках решения индивидуальных клиентских запросов граждан и работодателей.

Среди наиболее значимых примеров внедрения региональных сервисов:
— «Школа безработного». Ведущие специалисты центра провели серию консультаций для граждан, находящихся в активном поиске работы. Консультации включали разъяснения положений законодательства о занятости, инструктаж по процедуре регистрации безработных и разработку индивидуальных планов поиска подходящей вакансии.
— «Деловой завтрак с предприятиями». Проведены три мероприятия с представителями ООО «Заинский Водоканал», ООО «Заинский элеватор», управления образования Исполнительного комитета Заинского муниципального района. Начальник Кадрового центра по Заинскому району Екатерина Андреева представила участникам актуальные данные о мерах поддержки государства, текущих изменениях трудового законодательства и перспективах дальнейшего сотрудничества. Такие встречи планируется сделать регулярными, что обеспечит дополнительную поддержку бизнесу в области кадрового планирования и развития.

Также активно реализуется региональный сервис «Самопрезентация предприятия», позволяющая организациям демонстрировать свою деятельность потенциальным сотрудникам и расширять кадровый потенциал.

Особое внимание уделяется обучающим мероприятиям. Например, проведённый в рамках внедрение сервиса «Проведение обучающих мероприятий» семинар на тему «Новые аспекты охраны труда и пожарной безопасности» помог специалистам предприятий района лучше ориентироваться в меняющихся нормах законодательства и принять необходимые меры по обеспечению безопасности на производстве.

Таким образом, поэтапная модернизация центров занятости населения в рамках национального проекта «Кадры» обеспечит более качественное обслуживание населения, позволит эффективнее взаимодействовать с работодателями и создаст условия для стабильного экономического роста региона.

Завершение полной модернизации запланировано на 2028 год, что обещает ещё большее расширение возможностей и удобства для граждан и работодателей.