Срочную службу заменят контрактом на год: оператор дронов о службе в ВСБ

Войска беспилотных систем сегодня — это не просто элитное направление в зоне СВО, но и реальный способ для студентов и парней призывного возраста легально заменить «срочку» на годовой контракт с высокой зарплатой. Заместитель начальника казанского пункта отбора Игорь Булега и боец с позывным Оскар, уничтоживший почти полсотни единиц техники противника, в беседе с «Татар-информ» развеяли мифы о сложностях отбора и рассказали, как новичку стать оператором БПЛА.

Финансовая мотивация и социальные гарантии

Для многих молодых людей главным аргументом становится не только возможность избежать стандартной службы по призыву, но и серьезная материальная база. Игорь Булега подчеркнул, что механизм замены срочной службы контрактом прописан четко и доступен каждому:

«Граждане, не проходившие срочную службу, могут заключить специальный контракт сроком на один год. По его окончании они получают военный билет и удостоверение ветерана боевых действий. При этом единовременная выплата составляет 2,9 миллиона рублей, а ежемесячное довольствие стартует от 210 тысяч и выше — потолок не ограничен».

Особый акцент сделан на студентах. Если молодой человек учится на втором курсе и решает подписать контракт, вуз обязан предоставить академический отпуск. Более того, после возвращения он имеет право перевестись с платного отделения на бюджетное.

Технари в приоритете: кто нужен ВСБ

Вопреки стереотипам, физическая сила здесь не главное. Куда важнее развитая мелкая моторика и техническое мышление.

«Идеальный кандидат — это студент радиотехнического колледжа, который умеет спаивать микросхемы и разбирать дрон, — поясняет Булега. — Если у вас есть права категории B, вас могут рассмотреть и в возрасте до 45 лет на должности инженеров или водителей».

Приоритет отдается молодежи до 35 лет, однако ключевым критерием остается умение работать с техникой. Командиры обращают внимание на логику, хитрость и способность не просто лететь к цели, а просчитывать маневры.

Система обучения: от полигона до боевого расчета

Оператор с позывным Оскар детально описал поэтапную подготовку новобранцев. Весь цикл занимает от 1,5 до 3 месяцев. Первый месяц посвящен общевойсковой подготовке: огневая, инженерная, физическая. Бойцы учатся стрелять из всех видов оружия и отрабатывают тактические действия в группе.

Далее начинается профильное обучение. Около двух-трех недель уходит на изучение взрывчатых веществ и техники безопасности. После завершения курса новички распределяются по расчетам:

• Вторым номером;

• Техником;

• Младшим оператором.

«Только через 1,5–2 месяца работы под контролем старших боец сдает неформальный зачет и допускается к самостоятельной работе», — рассказывает Оскар.

Реалии боевой работы: маскировка и «горизонт»

Работа оператора БПЛА — это не только гейминг, но и тяжелый интеллектуальный труд. Оскар предупреждает: главный враг оператора — ложные цели. Противник с 2023 года активно использует макеты, излучающие тепло и имитирующие выстрелы.

«Неподготовленный боец может принять простую трубу с дымом за гаубицу и потратить дорогой "Ланцет" на цель стоимостью 50 тысяч рублей. Это недопустимо», — объясняет Оскар.

Ключевые навыки, которые необходимо наработать:

1. Привязка к местности. Связь часто пропадает, нужно уметь ориентироваться без GPS.

2. Отличие реальной цели от муляжа.

3. Горизонтальные связи. Обмен данными с соседними подразделениями критически важен для смены позиций.

Практические советы от «Оскара» новичкам

Боец дал жесткие, но жизненно важные рекомендации тем, кто только подписал контракт:

1. Не засиживайтесь на одном месте. Смена позиций — это безопасность.

2. Антенна — в стороне. Выносите оборудование для связи минимум на 100–150 метров от блиндажа. Это спасет жизнь при ответном ударе.

3. Ищите запчасти. Лопасти, консоли, камеры — всё это расходники. Налаживайте контакты с коллегами с первых дней.

Результаты и личный пример

За год службы Оскар на счету имеет 48 единиц уничтоженной и поврежденной техники, включая ЗРПК «Тунгуска» (которую удалось поразить хитрым маневром с отвлечением внимания), САУ «Паладин» и немецкую PzH 2000. За это он удостоен медали «За храбрость» II степени.

Особенно оператор отмечает студентов:

«У них свежая голова и руки. Они уже владеют компьютерной техникой, а значит, быстро учатся. Именно под них и была разработана программа годовых контрактов — чтобы мы получали квалифицированные кадры, способные в будущем обучать других».

Вывод: Годовой контракт в Войска беспилотных систем — это не просто замена армии, а шанс получить востребованную военную специальность, серьезные деньги и уважение, оставаясь при этом в статусе ветерана боевых действий.

фото татар-информ