Нацпроект «Кадры»: ключевой инструмент управления рынком труда в Татарстане с 2025 года
С 2025 года национальный проект «Кадры» станет основным инструментом государственного регулирования рынка труда в Татарстане.
Этот масштабный проект включает четыре ключевых направления, направленных на повышение качества занятости, улучшение образования и поддержку граждан, испытывающих трудности с трудоустройством. Об этом сообщили в пресс-службе Центра занятости населения Республики Татарстан (РТ).
Основные направления нацпроекта «Кадры»
Управление рынком труда
Первое направление проекта сосредоточено на повышении эффективности управления рынком труда. В рамках этого направления планируется внедрить единую систему прогнозирования кадровой потребности по всей стране, что позволит адаптировать структуру профессиональной подготовки под реальные запросы экономики. Также предусмотрены меры по повышению качества образования, сокращению теневой занятости и уменьшению среднего времени трудоустройства граждан.
Образование для рынка труда
Второе направление нацелено на использование потенциала российского образования для устранения кадрового дефицита. Особое внимание будет уделено молодежи, которой помогут получить востребованные профессии и навыки, соответствующие требованиям современного рынка труда.
Активные меры содействия занятости
Третье направление предусматривает поддержку граждан, сталкивающихся с трудностями при поиске работы. Это включает программы переобучения, повышения квалификации и содействия в трудоустройстве.
Человек труда
Четвертое направление, «Человек труда», направлено на повышение престижа рабочих профессий. Для этого будут актуализированы механизмы проведения профессиональных конкурсов и фестивалей, что поможет привлечь внимание к важности и значимости труда в различных отраслях.
Текущая ситуация на рынке труда Татарстана
По данным Центра занятости населения РТ, в регионе наблюдается рост числа вакансий при минимальном уровне безработицы. Например, в Казани заявлено почти 14 тысяч вакансий, при этом на одного безработного приходится около 11 свободных рабочих мест. Наибольший дефицит кадров отмечается в таких отраслях, как промышленность, строительство, ЖКХ, здравоохранение, образование, наука, культура, государственная служба, транспорт и продажи.
Национальные проекты в Татарстане
С 2025 года в Татарстане будут реализованы 12 национальных проектов, охватывающих различные сферы жизни. Среди них – «Семья», «Молодежь и дети», «Продолжительная и активная жизнь», «Инфраструктура для жизни», «Экологическое благополучие», «Кадры», «Эффективная и конкурентная экономика», «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности», «Туризм и гостеприимство», «Международная кооперация и экспорт», «Экономика данных и цифровая трансформация государства» и «Беспилотные авиационные системы». На их реализацию планируется направить 59 миллиардов рублей.
Перспективы рынка труда
Нацпроект «Кадры» станет важным шагом в решении кадровых проблем и повышении конкурентоспособности экономики Татарстана. Уже сейчас наблюдается положительная динамика на рынке труда, а с внедрением новых мер ожидается дальнейшее снижение уровня безработицы и повышение качества занятости.
Для более подробной информации о тенденциях на рынке труда и перспективах заработной платы в 2025 году читайте материалы «Татар-информа».
Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа
Нет комментариев