Жители Татарстана выбирают между электронной и бумажной трудовой книжкой

До конца года жители республики должны сделать выбор между электронной и бумажной трудовой книжкой, сообщает «Татар-информ». 

«Мы все, как работники, должны сделать выбор в этом году, как вести свою трудовую книжку: на бумажном носителе либо в электронном виде. Этот выбор мы должны сделать до 31 декабря, в письменном виде, изложив свою волю работодателю через службы кадров и службы работы с персоналом. Если гражданин выбирает ведение трудовой книжки в электронном виде, то ему на руки возвращается его трудовая книжка на бумажном носителе. Далее все сведения о его трудовой деятельности ведутся в электронном формате. В трудовой книжке делается запись о том, что произведен такой выбор работником. Если гражданин делает выбор в пользу бумажного носителя, то работодатель обязан вести трудовую книжку в двух форматах — и на электронном носителе, и на бумаге», — сообщила министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова.

Спикер добавила, что на сегодня около 20% работников сделали выбор в пользу электронной трудовой книжки. В том случае, если работник не сможет определиться с выбором, трудовой книжка будет вестись в двух форматах. Кроме того, сведения о трудовом стаже тех, кто приступает к работе в 2021 году, будут вестись в электронном виде.

«Если вы выбрали электронные сведения, и на руки вам дали бумажную книжку, то ее, безусловно, нужно хранить, потому что это единственный источник ваших сведений о вашей прошлой трудовой деятельности. По достижении пенсионного возраста эти сведения будут черпаться из того документа, который у вас на руках и будут сопоставляться со сведениями Пенсионного фонда», — заключила спикер.