В России вступили в силу новые правила получения ежегодного оплачиваемого отпуска

20 марта в России вступил в силу закон, позволяющий работникам, воспитывающих трех и более детей в возрасте до 18 лет, брать ежегодный оплачиваемый отпуск по желанию в удобное для них время. Такая возможность предоставляется до достижения младшим из детей возраста 14 лет.

Ранее данный отпуск предоставлялся родителям, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет.

В России базовый отпуск, который полагается большинству работников, составляет 28 дней. На основании федеральных законов, для некоторых категорий работников может предоставляться удлиненный отпуск.

В то же время, работодатель обязан предоставлять дополнительные отпуска без сохранения заработной платы отдельным категориям работников по их желанию. Например:
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
- родителям и супругам военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы - до 14 календарных дней в году;
- работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
- работникам в случаях рождения ребёнка, регистрации брака, смерти близких родственников - до 5 календарных дней.

Ранее "Заинск-информ" сообщало, какие льготы будут отменены в России с 1 апреля.

Источник