Трудовые книжки могут отменить

Предложенные поправки предполагают постепенный отказ от ведения трудовых книжек на бумажном носителе. Их должны заменить "сведения о трудовой деятельности", которые работники смогут предъявлять при приеме на работу наряду с трудовыми книжками.

В частности, вести трудовые книжки на бумажном носителе работодатель обязан будет лишь в отношении тех работников, которые до 1 января 2021 года обратятся к нему с письменным заявлением об этом. "Молчунам" работодатель выдаст их трудовые книжки и будет освобожден от ответственности за их хранение. А вот у работников, впервые поступающих на работу после 1 января 2021 года, выбора не будет: все сведения об их трудовой деятельности будут вестись в электронном виде.