Роста коррупции в Заинске не отмечено

Ход исполнения муниципальной программы «Реализация антикоррупционной политики Заинского муниципального района на 2015 – 2020 годы» в 2018 году осветила помощник главы по вопросам противодействия коррупции Татьяна Токмакова. 

- Подводя итоги работы за год, можно отметить, что, в целом, принятые меры способствовали снижению уровня коррупции, прежде всего, в бытовых сферах. Так, по результатам социологического исследования уровня коррупции, проведенного Комитетом Республики Татарстан по социально-экономическому мониторингу, рост числа жителей Заинского района, которые попадали в коррупционную ситуацию в 2018 году, не отмечен, - сказала Татьяна Викторовна. 

Комиссия по координации работы по противодействию коррупции осуществляет свою деятельность на плановой основе, с привлечением представителей общественности и местных средств массовой информации. В прошлом году состоялось 4 заседания комиссии. 

Специалистами кадровых служб района в 2018 году осуществлен прием и анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах муниципальных служащих. 

Также проведены проверки в отношении 115 муниципальных служащих о соблюдении ими ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, 2 анализа по уведомлениям о возможности возникновения конфликта интересов. 

О конфликте интересов 
С информацией на основе анализа наличия фактов конфликта интересов в организациях, подведомственных Исполнительному комитету района выступили начальники муниципальных казенных учреждений и МУП. 

Конфликт интересов может возникать в связи с различными факторами: использование служебного положения, корыстное использование конфиденциальной и служебной информации, разрешение дел, касающихся близких людей (родственников, друзей), личная заинтересованность может выражаться в возможности получения служащим доходов в виде денег, ценностей или другого имущества, каких-либо услуг. 

Так, в четырех учреждениях Заинского района были факты или предпосылки к конфликтам интересов в организациях. Почти все случаи связаны с ситуацией, когда в одной организации работают близкие родственники и, как правило, один в подчинении другого. Все эти ситуации уже рассмотрены, приняты меры по их решению. 

На заседании были рассмотрены и другие вопросы. В конце мероприятия председатель комиссии подвел итоги заседания комиссии и высказал свои замечания и поручения по каждому из пунктов повестки. 

фото пресс-службы ЗМР