Работники Заинской ГРЭС в числе победителей республиканского конкурса

С 4 по 7 декабря в Казани состоялся республиканский Форум работающей молодежи. 200 молодых сотрудников из 49 предприятий 12 городов Республики Татарстан на несколько дней стали участниками обширной программы форума. 

Для молодых специалистов проводились встречи с представителями крупных предприятий республики, мастер-классы на развитие лидерства, коммуникационных навыков, ораторского мастерства, критического мышления и тайм-менеджмента. Молодежь обменивалась опытом по вопросам социальной и профессиональной самореализации молодежи на предприятиях разных отраслей.

В рамках форума, 6 декабря, прошло награждение победителей республиканского конкурса «Молодой рационализатор и изобретатель Республики Татарстан», в котором сотрудник Заинской ГРЭС, машинист энергоблока КТЦ 1 Игорь Снегуров, стал победителем в номинации «Теплоэнергетика».

Инженер отдела технического обслуживания и сервиса Занской ГРЭС Сергей Скрябин занял 3 место в республиканском конкурсе профессионального мастерства работников сферы государственной молодежной политики «Лучший по профессии» в номинации: «Специалист по работе с молодежью – Научный прорыв года». Для молодого человека это был первый опыт участия в подобных конкурсах.

- Нам на предприятие пришло письмо о проведении данного конкурса, а так как я уже два года являюсь председателем молодёжного комитета Заинской ГРЭС, то направили это письмо сразу мне. Прочитав все условия конкурса, я сразу начал готовиться: сделал презентацию, приложил необходимые документы и направил заявку. Раньше я участвовал только в спортивных соревнованиях, а участие в конкурсе профессионального мастерства мне придало уверенность в своих силах и желание добиваться новых побед, - рассказал Сергей Скрябин.

По итогам работы была принята резолюция форума, в которой предлагается ввести новые меры поддержки для работающей молодежи. Такие как: ежегодная выплата молодым специалистам на протяжении 3-х лет, освобождение от подоходного налога в первые три года работы, частичная компенсация расходов на оплату дошкольных учреждений и по найму жилья, разработка социального пакета, возможность обращения к психологу, помощь в оформлении социальной ипотеки или снижение процентных ставок при оформлении коммерческой ипотеки, направление на обучение, поддержка научной деятельности, организация наставнической работы и другое.

Фото УДМ