Фидаиль Хаернасов: «Вопросами охраны труда не должны заниматься экономисты»

— Фидаиль Рурикович, расскажите, пожалуйста, какой опыт у вас в этой деятельности и как он вам помогает на данном предприятии?

— С марта 2014 года я профессионально занимался данным вопросом, работая на должности главного государственного инспектора труда по региону. В частности, осуществлял надзор за соблюдением трудового законодательства на территории Юго-Востока Республики Татарстан. Территориальный отдел государственной инспекции труда, который располагался в городе Альметьевске и осуществлял надзор на территории 18 муниципалитетов Республики Татарстан. На данный момент данный отдел расформирован. А я уже два года не работаю в сфере государственного и гражданского надзора. По статистике за 2023 год в Альметьевске рост несчастных случаев с тяжелыми и смертельными последствиями возрос в два раза. Я хочу сказать, что должны быть люди, которые осуществляют надзор за охраной труда — люди с опытом и специализированным образованием. Вопросами охраны труда не должны заниматься экономисты, юристы или другие далекие от этих вопросов люди.

С предприятием УАД меня тоже связывает несчастный случай, который я расследовал здесь в 2021 году. Тогда водитель КАМАЗа сдал назад и наехал на человека, который впоследствии скончался. После этого на предприятии стали проводить инструктажи рабочим, все машины были обеспечены звуковой сигнализацией, оповещателями заднего хода. Затем был ужесточен контроль в части проведения периодических медицинских осмотров для того, чтобы исключить факты приема на работу тех работников, у которых имеются проблемы с органами зрения и с органами слуха.

И судьба так распорядилась, чтобы я в дальнейшем именно на это предприятие устроился руководителем, в том числе и для того, чтобы повысить работу по охране труда и создать надежные условия для сотрудников. Помогает мне в этом специалист по охране труда Рамиля Насибуллина, которая работает на этом предприятии уже 15 лет. У нас образцовое в этом отношении предприятие, оно социально ориентированное. Мы заботимся о своих работниках. Есть возможность получать бесплатные путевки в санаторий и курортное лечение.

— Вы говорите о росте несчастных случаев на предприятиях. Это зависит от того, что производство меняется, появляются новые технологии, предприятия более современными становятся или на это влияет дефицит сотрудников по охране труда, некому контроль осуществлять?

— Я бы это связал с несколькими факторами. Во-первых, оставляет желать лучшего уровень квалификации специалистов, которые занимаются непосредственными вопросами соблюдения требований охраны труда. То есть я еще не видел, чтобы на место терапевта привлекали агронома, а специалистом по охране труда может быть любой специалист, который получил высшее образование. Но не может такого быть, и в гострудинспекции должны работать те люди, которые обладают практическим опытом, у которых есть специализированное образование, а не экономисты, которые занимаются только вопросами экономии. Особенно это касается таких коллективов, где среднестатистическая численность 100–120 человек. Потеря одного из членов коллектива очень эмоционально подавляет остальных. Поэтому руководители должны обезопасить каждого конкретного сотрудника и обеспечить ему безопасные условия труда. То есть либо ты относишься к людям как к неодушевленным предметам, либо ты к ним относишься как к ценным сотрудникам, с уважением. Этот выбор должен стоять перед всеми руководителями.

Фото автора